企業文化代表著一個企業所呈現的特質與實力，具有鮮明的個性和特色。辦公室既是員工辦公、創造價值的地方，也是展現企業形象的地方。因此，在辦公室裝修上，除了要滿足基本的企業功能需求，給員工提供一個舒適的辦公環境，還應該通過設計呈現公司的品牌文化，提升企業的文化內涵。作為設計師/設計團隊，在思考設計方案時，該如何將企業文化融入到設計之中呢？

一、

設計反應企業風格與特征

使設計具有個性與生命

不同行業的企業有不同的特性與需求，比如金融公司給人以嚴肅、穩重之感，互聯網公司自由、開放、個性化，設計師在設計方案時，應該思考該公司屬于什么行業，有著怎樣的調性，企業風格是怎樣的？深入挖掘企業文化，將之揉碎再融入到設計中，才能使設計如同為該企業量身打造一般，具有獨一無二的個性。

▲Broadridge紐約辦公室

比如，全球金融科技領域的領軍企業Broadridge紐約辦公室采用高級灰為主色調，穿插點綴企業的標志性藍色，打造了一個高端、穩重、大氣的現代化辦公空間。

高級灰的使用讓空間充滿了高級感，線性排列的照明設計凸顯現代化氣息，270°透明玻璃墻帶來開闊的視野，一切設計都十分符合這家金融科技公司的調性：高端，開放性，氣勢磅礴。

二、

品牌元素融入設計

讓企業文化無處不在

能充分了解企業的類型以及企業的文化后，才能夠設計出反映企業文化及內涵的辦公室。每個企業都應該有其特有的品牌元素展示，設計師就可以將其融入到設計中，讓企業品牌宣傳無處不在。

比如，具有"中國模擬IC專家”之稱的艾為電子科技的辦公室設計，以awnic的五個字母為設計元素融入整個立面空間，凸顯企業品牌文化。

以awnic的五個字母為設計靈感，經過墻面的切割所組成四個形狀各異的洽談間，字母“I”巧妙的以艾為吉祥物“小艾”為設計靈感，設計師對于企業品牌元素的把握，細節之妙，無處不在。

三、

社交空間設計

人性化設計標志之一

承載著緩解緊張工作、休息放松、交流娛樂的休閑區域，功能布局越來越豐富，規劃個性化社交空間，不僅能滿足員工社交需求、學習交流，有效的線下資源分享平臺需求，更可以體現企業精神和品牌調性。

如全球最大的上市咨詢公司Accenture埃森哲位于羅馬尼亞布加勒斯特的新辦公室，主張“以人為本”的設計理念，通過創建員工體驗來重新定義工作場所，帶給員工不同于傳統工作環境的工作和生活方式。

企業致力于提升用戶體驗，設計師抓住這一點，在辦公室設計上有完美的詮釋，開放、自由的辦公格局設計，員工能任意選擇自己喜歡的辦公位置，十分人性化。

辦公空間設計劃分舒適的開放區、娛樂區、休息區等社交空間意義重大，不僅能激發員工創意思維及工作效率，還可體現公司的團結溫馨，展現品牌人性化的一面。

對于一個企業來說，企業文化是靈魂，通過辦公室設計營造辦公氛圍，凸顯企業文化是每一個企業的訴求，也是每一個設計師都必須具備的基本能力。

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